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紹介予定派遣とは、直接雇用を前提とし、一定期間（最長6ヶ月）派遣を行なった後、企業と派遣スタッフの双方が合意した場合、雇用契約を結ぶサービスです。
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採用活動を支援するため
紹介予定派遣にも対応しています。
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企業は、派遣期間中に能力や適性などを見ることができるので
採用時におけるミスマッチなどのリスクを減らせ、 効率的で精度の高い採用活動を行えます。
また、新規事業などの場合、求人広告を出すことなく非公開で採用を行えるなどのメリットがあります。
派遣スタッフは、働きながら企業を知ることができるので
面接だけではわからない、会社の雰囲気や仕組み、自分に合った仕事内容・職場かどうかを
見極めることができます。
また、面接だけでは、なかなか伝えられないことも派遣期間の間にアピールすることが可能です。
※紹介予定派遣の場合、派遣期間中の実稼働分派遣料金のほかに
採用決定時に紹介手数料が発生します